DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO | ASOCIACIÓN PROFESIONAL EN MÉXICO

En México las luchas de los obreros textiles y de los mineros representaron una manifestación de esa realidad, y a principios de siglo pasado aparecieron las primeras organizaciones obreras como instrumentos de combate. La génesis del nuevo Derecho del Trabajo late en los problemas y en los manifiestos de las inconformidades de los que con heroísmo se enfrentaron al régimen dictatorial del General Porfirio Díaz. Al declinar la plenitud de la dictadura, los movimientos huelguísticos de trascendencia como los de Cananea y Río Blanco, se reprimieron con crueldad, porque la organización sindical obrera minaba la solidez del régimen porfirista. Fue siempre la lucha de clases por una parte del patrón que trata de “explotar” o sacar más provecho económico del trabajador, y por la otra el trabajador de proteger sus derechos como ser humano. El movimiento obrero, desde que nace trata de poner en práctica, es decir, llevar a la realidad un trato y trabajo dignos, salario remunerador, etc., los cuales se ven sofocados constantemente por la clase patronal. En México en el año de 1872 se creo la primera asociación de trabajadores asalariados denominada “Circulo de Obreros”.

El desarrollo de la clase obrera en el México Pre-revolucionario.

En el transcurso de la primera mitad del siglo XIX, México había enfrentado una política inestable además de fuertes conflictos internacionales. Para 1853 el Poder Ejecutivo caía nuevamente en manos de Santa Ana, respaldado por las “bases de la administración de la república” leyes de carácter centralista. Sin embargo muy pronto el gobierno de Santa Ana se convirtió en dictadura, situación que provocó otra revuelta interna. No fue hasta el 8 de diciembre de 1855 cuando Ignacio Comonfort llega a la presidencia de la Nación, y decreto el 5 de mayo de 1856, el estatuto orgánico provisional que debía regir la nación mientras que una asamblea legislativa elaboraba una constitución. En el artículo 32 de estatuto se estableció que “nadie podía obligar a sus servicios personales sino temporalmente y para una empresa determinada”, además fijaría las modalidades de los contratos de trabajo, y el precepto 33 determinó que los menores de 14 años no podían trabajar sin intervención de sus padres, tutores y a falta de estos la autoridad política. Posteriormente se inician los trabajos del congreso constituyente en 1856. Cabe destacar la intervención del Diputado Ignacio Ramírez “El Nigromante” ya que por primera vez expresó los términos “problema social y derecho social”, además sostuvo nuevas teorías encaminadas a la protección de niños, hijos abandonados y huérfanos, de las mujeres, de los trabajadores y obreros en general, a fin de incluir la reglamentación de sus condiciones laborales dentro de la constitución. La promulgación de la Constitución de 1857 produjo serios conflictos políticos entre liberales y conservadores debido al gran contenido de ideas liberales progresistas: los conservadores no la reconocieron y en 1857 se inició la guerra civil llamada “Guerra de Reforma” o “Guerra de Tres años”. La fracción liberal, encabezada por Benito Juárez, logró el triunfo en 1861 e impuso el orden restableciendo la Carta Magna de 1857. Dadas las difíciles condiciones nacionales el 25 de enero de 1862 Juárez emitió una ley que castigaba con la muerte a los infractores del orden público o a quienes incitaran a la supresión del trabajo en fábricas o empresas. Hacía 1864 los intentos conservadores de implantar una monarquía en México dieron frutos. Napoleón III Rey de Francia auspició la empresa de establecer en México el régimen monárquico e hizo recaer la corona en Maximiliano de Habsburgo. En contradicción con los conservadores mexicanos que habían patrocinado su acceso al trono, Maximiliano elaboró una legislación social tendiente al desarrollo de la nación y a la protección de los campesinos y de los trabajadores. En el efímero imperio de Maximiliano, fueron escritas disposiciones que como la “Ley del Trabajo del Imperio” que consignó la libertad de los campesinos para separarse en cualquier tiempo de la finca en que prestaran sus servicios, y demás disposiciones que protegían tanto al campesino como al trabajador. Pero dichas disposiciones no tuvieron consecuencias, ya que las fuerzas liberales juaristas repelieron en 1867 la invasión y lograron restituir como Código único la Constitución de 1857. Juárez volvió a ocupar la presidencia y en 1870 expidió el Código Civil, en el que trató de dignificar el trabajo y para ello dedico un titulo aplicable a todas las actividades del hombre. En el se agruparon los patrones, lo concerniente al ejercicio de las profesiones y el Contrato Colectivo. A la muerte inesperada de Juárez, fue Presidente Sebastián Lerdo de Tejada 1872-1876. En el mismo año de 1872 se creó la primera Asociación de Trabajadores Asalariados denominada “Circulo Obrero” que agrupaba a más de 8000 socios y representaba a cientos de sociedades mutualistas y cooperativistas, como la Sociedad Fraternal de sombrereros, de meseros, la Sociedad Esperanza de zapateros, entre otras. Al término del periodo presidencial de Lerdo de Tejada, vinieron conflictos y levantamientos como el Plan de Tuxtepec, triunfando Díaz en 1876 a la Presidencia de la Nación, quien después de ser sustituido en 1880 por Manuel Gómez se reeligió en 1884 y quedó Díaz en el poder hasta 1911. Bajo el largo periodo presidencial de Díaz, las clases dominantes se unieron a los miembros de la dictadura y un grupo homogéneo dispuso la riqueza agrícola, industrial y comercial de país. Las condiciones de los trabajadores, especialmente del peón, empeoraron progresivamente. Existía un control debido a su endeudamiento y se consignaban a los peones que trataban de escapar, se ejercía un sistema de vigilancia y represión tan intenso, que difícilmente podían organizarse protestas y levantamiento de dichos grupos. La incipiente industria comenzaba extenderse; la rama textil estaba en su mayor parte en manos españolas; la minería estaba controlada por ingleses y norteamericanos; los artesanos eran industriales pequeños, generalmente familiares y sin peso económico, y la empresa de construcción de ferrocarriles estaban en manos de ingleses y norteamericanos. Al iniciarse el siglo XX, las malas condiciones de trabajo y las nulas prerrogativas de la clase obrera contribuyeron a la idea de crear organizaciones que enfrentaran los intereses patronales. Pero como las condiciones legales no permitían la formación de sindicatos ni el estallido de huelgas, los trabajadores pensaron en formar sociedad con el aspecto de mutualidades, pero en realidad se orientaban a una organización sindical. Las sociedades mutualistas también denominadas Círculo de Obreros Libres, tuvieron como principales promotores a los hermanos Ricardo y Enrique Flores Magón, autores del “Programa y Manifiesto a la Nación de la Nueva Junta Organizadora del Partido Liberal Mexicano” suscrito en 1906. La importancia de dicho manifiesto para el derecho laboral fue de suma trascendencia ya que plateaba un trato digno y humano para con los trabajadores como: la jornada de 8 horas, salario mínimo, la reglamentación del trabajo domestico, la prohibición del trabajo a menores de 15 años, mejoras en las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, habitación para los trabajadores, indemnización por accidentes de trabajo, descanso semanal, pago de salarios en efectivo, supresión de las tiendas de raya, y limitación al empleo de extranjeros en empresas. Cuando el programa salió al público, en julio de 1906, las ideas de Flores Magón eran ya conocidas por los obreros libres, gracias a las publicaciones del periódico “Regeneración” y “El Hijo de Ahuizote” de franco contenido revolucionario. De esta manera los trabajadores de la empresa Cananea Corsolidated Coper, S.A., que funcionaba en la mina Oversight, en Cananea, Sonora, comenzaron organizarse formando la Unión Liberal Humanista, y poco después el Club Liberal de Cananea, cuyas funciones se realizaban de manera clandestina para evitar la persecución.

El movimiento obrero mexicano.

La génesis del nuevo Derecho del Trabajo late en los problemas y en los manifiestos de las inconformidades de los que con heroísmo se enfrentaron al régimen dictatorial del General Porfirio Díaz, gobierno de latifundistas y propietarios. Ricardo Flores Magón a la cabeza y otros adalides del movimiento libertario, organizaron grupos contra el dictador. Independientemente de la acción política, en la propaganda se revela un claro ideal social para el mejoramiento de los campesinos y obreros. Al declinar la plenitud de la dictadura, los movimientos huelguísticos de trascendencia como los de Cananea y Río Blanco, se reprimieron con crueldad, porque la organización sindical obrera minaba la solidez del régimen porfirista y el predominio de sus paniaguados. Los síntomas de la dictadura desde 1906 manifiestan su estado patológico; viene el caos y la destrucción. La unión sindical de los trabajadores los colocaba en vías de alcanzar sus primeras conquistas en la lucha social; y para contener las ansias de liberación de las masas, el porfiriato recurrió a la violencia, asesinatos, derramamiento de sangre proletaria y “Regeneración” se convierte en el periódico revolucionario por antonomasia.

Teoría y práctica del movimiento.

La teoría ha sido siempre el trato humano, trabajo digno, decoroso y salario remunerador. Ha sido siempre la lucha de clases por una parte del patrón que trata de “explotar” o sacar más provecho económico del trabajador, y por la otra el trabajador de proteger sus derechos como ser humano y exigir que se les respete con un trato de calidad, condiciones de trabajo y vida digna y que se le pague su trabajo en forma remuneradora. El movimiento obrero, desde que nace trata de poner en práctica, es decir llevar a la realidad dichos ideales, los cuales se ven sofocados constantemente por la clase patronal, empezando abierta y públicamente la lucha social entre ambas clases, que ha existido desde todos los tiempos, en que empezó una persona a tomar los servicios subordinados de otra, al primero con el tiempo y el perfeccionamiento, se le llamó patrón, al segundo quien prestaba sus servicios subordinados al patrón se le llamó trabajador.

Las grandes centrales obreras.

En el ámbito internacional podríamos citar por ejemplo en Inglaterra “Gran Alianza Nacional de Sindicatos Obreros” fundada por el inglés Roberto Owen llamado el fundador del socialismo inglés. En Francia la “Federación de Trabajadores Socialistas” de inspiración Marxista nace en el Congreso Obrero de Marsella en 1879, los obreros no socialistas constituyen “La Unión de Cámaras Sindicales Obreras”. En México en el año de 1872 se creó la primera asociación de trabajadores asalariados denominada “Circulo de Obreros” que agrupaba a más de 8000 socios y representaba a cientos de sociedades mutualistas y cooperativista, como la Sociedad Fraternal de sombrereros de meseros, la Sociedad Esperanza de Zapateros, entre otras.

Perspectivas del movimiento obrero.

Son cada vez más alentadoras, ya que en la época actual, casi todas las legislaciones de los países del mundo, protegen y guardan a las clases desvalidas y mayoritarias como el trabajador, poniéndolo no sólo en igualdad con el patrón, sino en un proteccionismo paternalista por parte de los estados dirigidos a la clase trabajadora. Cada vez más se va la justicia y la equidad en favor del trabajador como clase desvalida y necesitada, por lo que las perspectivas del movimiento obrero es la de triunfo.